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平泉市应急管理局全面加强应急管理干部队伍和应急管理能力建设
2020-08-3109时18分 浏览次数:

今年以来,平泉市把安全生产、应急管理工作摆上重中之重的位置,根据市委主要领导提出的“要把安全生产真正作为守底线的工作来抓,决不能发生有影响的生产安全事故”的要求,针对机构改革后应急管理系统承担职责多、工作压力大的实际,从领导重视程度、资金投入力度、干部队伍建设、考核激励措施等方面,加大对应急管理系统支持力度,确保了应急管理系统机构改革全方位理顺、职能交接无缝隙衔接,安全生产监管、应急管理和防灾减灾救灾能力全面提升。

一、全力推动安全生产责任落实。一是推动落实党政领导责任。调整成立了市委书记、市长任主任的安全生产委员会,由分管副县长牵头负责相关行业领域安全生产工作;市委常委会议、市政府常务会议分别先后4次听取应急管理工作有关情况汇报,市委、市政府主要领导带头抓安全生产,组织开展了安全生产督导调研、警示约谈等活动,推动建立了 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系。二是压紧压实部门监管和属地管理责任。将安全生产、应急管理和防灾减灾工作职责细化落实到各乡镇和有关部门、单位;机构改革进一步明确了各部门的安全生产职责,健全了乡镇街道、管区、村庄三级属地管理网格。三是压紧压实企业主体责任。对安全生产领域违法违规行为从严从重查处,警示和倒逼企业负责人从思想深处重视安全生产工作。目前,企业全员威廉希尔责任制、宣传教育培训、应急值守等主体责任得到较好落实。

二 、全力保障应急管理资金投入。一是积极改善办公条件。将县应急局搬迁至建设大厦行政办公区内,按国家规定标准配备了会议室、接待室、档案室、党建活动室、应急指挥平台、值班室等用房,确保了应急指挥、值班值守等功能需要。二是加大财力保障力度。制定出台了政府购买服务办法,并列入财政预算,聘请高水平中介机构对危化品生产经营企业、加油站及部分一般化工企业、尾矿库企业、矿山等企业安全生产状况进行了“体检式”诊断。

三、全力支持应急管理干部队伍建设。一是增加人员编制。在机构改革中,克服人员编制紧张的局面,为应急管理调整增加危化专业和矿山人员的编制。二是加强人才培养、锻炼。通过组织应急系统干部职工到高校举办素质能力培训班、网格员及灾情信息员专题培训班等集中培训等,强化应急队伍的素质教育和业务培训,努力提升应急管理干部队伍的综合素质和能力。

(四) 全力营造应急管理工作良好氛围。一是优先使用应急管理系统干部。二是创新激励措施。在全市应急管理工作领域深入开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛大比武等活动,将安全生产先进集体、先进个人纳入党委政府层面进行表彰奖励,有效调动了应急管理系统工作积极性。三是加大考核评价力度。安委会办公室定期组织对安委会各成员单位和各乡镇应急管理日常工作、重点工作、专项工作开展情况进行量化评价,一次一评,赋予一定分值,年终进行综合评价,结果计入市委市政府年度综合考核,有效保障了市安委会办公室指导协调、监督检查和考核巡查等职能的有效发挥。(尤永和)

 

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